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Economia

Cidades do ABC Paulista abrem mais de 1,2 mil vagas com salários de até R$ 4 mil

Oportunidades são para setores como indústria, comércio e serviços

Thacio Mello

08/09/2025 às 15:20  atualizado em 08/09/2025 às 15:21

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Do total de vagas, 90 são destinadas a Pessoas com Deficiência (PcDs)

Do total de vagas, 90 são destinadas a Pessoas com Deficiência (PcDs) | Bruno Peres/Agência Brasil

Cidades do ABC Paulista oferecem, ao todo, 1.256 vagas de emprego em setores como indústria, comércio e serviços. Entre elas, há oportunidades para trabalhar diretamente com a administração municipal, além de chances de recolocação no mercado.

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São Caetano lidera com 548 oportunidades. Os interessados devem acessar o portal do município e clicar em “Portal do Emprego”. No site, é possível consultar todas as ofertas da semana.

Mauá tem a segunda maior quantidade de oportunidades. Por meio da Secretaria de Trabalho, Renda e Empreendedorismo, estão disponíveis 512 vagas, distribuídas em 72 funções. A remuneração varia entre R$ 1.518 e R$ 4 mil.

O total de vagas é 20% superior ao registrado na semana passada. Do total, 90 são destinadas a Pessoas com Deficiência (PcDs).

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Todas as oportunidades podem ser conferidas no site da prefeitura. Os interessados também podem visitar a Casa do Trabalhador, levando documento oficial com foto e carteira de trabalho, de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h.

Em Santo André, estão disponíveis 134 vagas. Para se inscrever, o interessado deve comparecer à Prefeitura, com documento oficial com foto e carteira de trabalho.

Já Ribeirão Pires oferece 62 vagas. A seleção ocorre no Posto Atende Fácil, localizado na Rua Capitão José Gallo, 55, no centro da cidade. Mais informações podem ser obtidas pelo telefone (11) 4824-4282.

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Outra oportunidade

A Prefeitura de Osasco, na Grande São Paulo, lançou dois editais de concursos públicos. As inscrições poderão ser feitas a partir da próxima quinta-feira (11/9). Ao todo, são 199 vagas disponíveis para os níveis fundamental, médio, técnico e superior.

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