O Brasil tem potencial para gerar 760 mil novos empregos em bioenergia até 2030, o que representa um aumento de 63% em relação ao volume atual de vagas no setor.
A projeção aparece no relatório Shaping Brazil’s Workforce for a De-fossilized Economy, divulgado pela Schneider Electric em parceria com a consultoria Systemiq.
Atualmente, o país já concentra 26% de toda a força de trabalho global em bioenergia, segundo dados da International Renewable Energy Agency (Irena).
São 1,16 milhão de trabalhadores distribuídos entre o cultivo de insumos agrícolas, plantas industriais e áreas de logística.
O estudo destaca que o Brasil reúne condições únicas para liderar a transição energética mundial, especialmente porque a bioenergia deve quase triplicar sua participação na matriz global até 2050, saltando de 7% para cerca de 18%.
Além de contribuir para a redução de emissões, o avanço do setor pode impulsionar a economia no campo e gerar renda em regiões rurais.
O que é bioenergia e por que o Brasil se destaca
A bioenergia é produzida a partir de biomassa, qualquer matéria orgânica de origem vegetal ou animal. O etanol, por exemplo, é um biocombustível obtido pela fermentação da cana-de-açúcar ou de outros açúcares.
Graças à extensa produção agrícola, cadeias produtivas consolidadas e potencial logístico, o Brasil ocupa uma posição estratégica nesse mercado. Para os autores do estudo, essa vantagem pode ser determinante para a transição energética global nas próximas décadas.
Falta de mão de obra especializada
Apesar do potencial elevado, o relatório aponta um desafio central: a escassez de profissionais qualificados. Há carência especialmente em áreas como automação, eletrificação, manutenção industrial e transporte.
Para sustentar o crescimento do setor, seria necessário qualificar cerca de 450 mil profissionais adicionais até 2030, número considerado crucial para evitar um gargalo de mão de obra.
Plano de ação em três etapas
O estudo propõe um plano estruturado em três fases para que o país alcance o nível de qualificação exigido:
1 – Curto prazo
Foco em academias corporativas, programas internos de capacitação e certificações modulares, capazes de suprir rapidamente a demanda imediata por especialistas.
2 – Médio prazo
Criação de observatórios de competências e mecanismos de certificação verde, alinhando oferta e demanda de profissionais conforme a evolução tecnológica do setor.
3 – Longo prazo
Reformas estruturais na educação técnica e superior, com incorporação de habilidades digitais, industriais e de sustentabilidade nos currículos, garantindo uma formação voltada ao futuro da energia limpa.
O relatório conclui que, se o país investir em qualificação e organização da cadeia produtiva, a bioenergia pode se tornar não apenas um motor econômico, mas o pilar central da liderança brasileira na economia de baixo carbono.
Em contrapartida, uma profissão muito popular no Brasil está enfrentando falta de trabalhadores.