A Americanas abriu 1.120 vagas temporárias no estado de São Paulo para reforçar a operação de Páscoa, um dos períodos mais importantes do calendário do varejo.
As oportunidades fazem parte de um plano nacional que prevê a contratação de mais de 5 mil profissionais em todo o Brasil.
As inscrições já estão abertas e podem ser feitas pela internet até o dia 19 de fevereiro. A previsão da empresa é que os contratados iniciem as atividades no começo de março, com atuação até meados de abril.
Onde estão as vagas em São Paulo
No estado, os postos de trabalho estão distribuídos entre a capital paulista e 148 cidades, incluindo polos regionais e destinos turísticos.
Entre os municípios com vagas estão Araraquara, Barueri, Bauru, Bragança Paulista, Campinas, Campos do Jordão, Cotia, Cubatão, Diadema, Franca, Guarujá, Ilhabela, Itu, Jundiaí, Mogi das Cruzes, Osasco, Paulínia, Piracicaba, Presidente Prudente, Ribeirão Preto, São Bernardo do Campo, São José dos Campos, Sorocaba, Suzano, Ubatuba e Várzea Paulista, entre outros.
As contratações reforçam a operação das mais de 1.400 lojas físicas da rede espalhadas pelo País.
Cargo, requisitos e perfil buscado
As vagas são para o cargo de operador de loja. Para participar do processo seletivo, é necessário ter 18 anos ou mais, ensino médio completo e disponibilidade para trabalhar durante o período da Páscoa.
Não é exigida experiência anterior, e a empresa busca profissionais com perfil dinâmico, ágil e resiliente. Há ainda possibilidade de efetivação após o contrato temporário, de acordo com o desempenho e a necessidade das lojas.
Atividades durante a Páscoa
Entre as funções dos contratados estão:
- Atendimento ao cliente;
- Operação de caixa;
- Organização de produtos nas gôndolas;
- Montagem e reposição das parreiras de ovos de Páscoa;
- Apoio aos pedidos feitos pelo site e aplicativo da Americanas, com retirada em loja.
Após a contratação, os temporários passam por treinamento, integração e ambientação, acompanhados por equipes experientes da companhia.
Processo seletivo e benefícios
O processo seletivo acontece de forma online e presencial, com teste digital e entrevista com a liderança das unidades.
Além de salário compatível com o mercado, os contratados recebem vale-refeição, seguro de vida e acesso aos cursos da plataforma Americanas Educa, voltada à capacitação profissional.