Reality de Viih Tube vira alvo indireto de alerta do TST sobre assédio moral

Embora não cite o casal diretamente, a publicação foi associada ao programa, retirado do ar depois de receber críticas nas redes sociais

Na postagem, o tribunal reforça que expor trabalhadores a situações constrangedoras pode configurar assédio moral/Reprodução/Instagram

O Tribunal Superior do Trabalho (TST) publicou, nesta quinta-feira (2/7), uma mensagem nas redes sociais sobre assédio moral no ambiente de trabalho após a repercussão do reality show As Patroas, criado pelos influenciadores Viih Tube e Eliezer.

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Embora não cite o casal diretamente, a publicação foi associada ao programa, retirado do ar depois de receber críticas nas redes sociais. Apesar disso, na tarde desta quinta-feira, o programa voltou com um novo episódio.

Na postagem, o tribunal reforça que expor trabalhadores a situações constrangedoras pode configurar assédio moral e destaca que a dignidade do trabalhador é protegida pela Constituição.

“Expor trabalhadores e trabalhadoras a situações humilhantes ou constrangedoras pode caracterizar assédio moral. A Constituição Federal protege a dignidade da pessoa humana, e a Justiça do Trabalho reconhece a responsabilização por condutas abusivas. Humilhação não é entretenimento. No ambiente de trabalho, inclusive no doméstico, respeito é dever”, afirmou o TST.

Veja publicação

Reality de Viih Tube

O reality foi lançado na terça-feira (1º/7) e reunia 11 funcionários da família em uma competição por um prêmio de R$ 60 mil. No primeiro episódio, participantes como babás, governanta, motorista e cozinheira precisavam encontrar moedas escondidas em diferentes locais da mansão, incluindo um lago, lixeiras de banheiro e até um vaso sanitário.

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As dinâmicas provocaram uma onda de críticas nas redes sociais, em que internautas classificaram o programa como humilhante e questionaram a exposição dos funcionários. Diante da repercussão negativa, Viih Tube e Eliezer decidiram retirar o reality do ar.

Após as críticas, Eliezer saiu em defesa do projeto. Segundo ele, os funcionários participaram de forma voluntária e receberam benefícios além da premiação principal, como uma motocicleta, jantares, massagens, redução da carga de trabalho durante as gravações e aumento da visibilidade nas redes sociais.

Não foram obrigadas nem coagidas a participar. Estão felizes“, escreveu o influenciador em resposta a uma seguidora que criticou a proposta do programa.