Itália oferece 65 mil vagas e mira profissionais do Brasil

A Itália enfrenta uma das principais crises de mão de obra na saúde, com déficit superior a 65 mil profissionais entre médicos, enfermeiros e técnicos de enfermagem.

Para suprir a demanda, hospitais públicos e privados têm lançado processos seletivos internacionais, com benefícios que incluem salários atrativos, custeio de passagem aérea e moradia subsidiada.

O movimento foi impulsionado pelo Decreto Milleproroghe, que flexibilizou o reconhecimento temporário de diplomas estrangeiros, permitindo que profissionais formados fora da Itália atuem de imediato, mesmo durante a análise de equivalência.

Segundo a advogada internacionalista Talita Dal Lago Fermanian, presidente da Câmara de Comércio Itália–Brasil, os brasileiros estão entre os mais valorizados.

“O país precisa urgentemente de médicos, enfermeiros e técnicos, e os brasileiros são reconhecidos pela formação sólida e pelo atendimento humanizado.”, explica

Remuneração

• Técnicos de enfermagem: de €1.400 a €1.800 (cerca de R$ 9 mil mensais).
• Enfermeiros: a partir de €1.800, podendo superar €3.200 com especializações.
• Médicos: média inicial de €4.000, chegando a €7.000 (aproximadamente R$ 45 mil).

Além da remuneração, hospitais oferecem pacotes de apoio com cursos de idioma, moradia subsidiada e ajuda na relocação. Os pacotes podem incluir “moradia, transporte local, curso de italiano, apoio com permesso di soggiorno e saúde pública.”, conta a advogada.

O decreto também abre caminho para descendentes de italianos. Para quem atuar na área por pelo menos dois anos poderá solicitar a cidadania, transformando a oportunidade em um projeto de vida definitivo na Europa.

Áreas de contratação

Entre as áreas disponíveis estão:

• Hospitais públicos e privados;
• Clínicas de geriatria e casas de repouso;
• Centros comunitários de saúde;
• Projetos humanitários e de cooperação internacional.

Sobre o exercício da profissão, ela explica: “O reconhecimento temporário é permitido em regime especial (esercizio temporaneo), via listas regionais, com autorização para trabalhar enquanto se processa o reconhecimento definitivo.”

Como se inscrever

• Preparar currículo no modelo europeu (Europass);
• Traduzir diplomas e históricos de forma juramentada;
• Iniciar estudos da língua italiana;
• Buscar assessoria especializada em mobilidade internacional.

Talita também reforça a importância da preparação documental.

“É essencial providenciar diploma, histórico, antecedentes criminais, traduções juramentadas com apostille e a Declaração de Valor. Depois, preparar um currículo em italiano, assinar contrato por escrito antes de embarcar, solicitar o visto ou permesso di soggiorno e registrar-se na Itália.”, explica.

A advogada orienta ainda os que estão no Brasil: “O primeiro passo prático é providenciar a Declaração de Valor e os antecedentes criminais; paralelamente, começar os estudos básicos de italiano.”

Segundo Fermanian, muitos candidatos cometem falhas que comprometem a contratação: “Enviar currículo em português, aceitar propostas sem contrato, não validar diploma, não calcular o salário líquido e viajar sem visto estão entre os erros mais comuns.”

Processo seletivo

O caminho para a contratação em hospitais italianos segue etapas bem definidas: “O processo envolve análise documental, entrevista, prova prática, verificação legal e assinatura de contrato.”

A língua italiana é considerada um dos principais desafios. “É exigido pelo menos nível básico (A2–B1). Hospitais oferecem cursos, mas eles não substituem o preparo prévio”, orienta a especialista.