O Itaú Unibanco ofereceu, nesta segunda-feira (6/10), uma indenização de até 10 salários aos funcionários demitidos no início de setembro deste ano.
Ao todo, cerca de mil colaboradores foram despedidos por baixa produtividade o trabalho remoto.
Os ex-funcionários decidirão, nesta quinta-feira (9/10), se aceitarão a proposta do maior conglomerado financeiro da América Latina.
Indenizações
A proposta do Itaú inclui dois pacotes de indenização, divididos conforme o tempo de casa: para funcionários com até 23 meses de banco e para aqueles com mais de 24 meses na empresa.
Veja o que o banco oferece, segundo informações do Poder 360:
Funcionários com até 23 meses
- Quatro pisos salariais
- Parcela fixa de R$ 9 mil
- Pagamento da 13ª cesta-alimentação
- Adicional variável baseado no tempo de serviço
Funcionários com mais de 24 meses
- Seis pisos salariais
- Meio salário por ano trabalhado com teto de 10 salários
- Parcela fixa de R$ 9 mil
- Pagamento da 13ª cesta-alimentação
Demissões
O banco Itaú, maior conglomerado financeiro da América Latina, demitiu, em setembro, cerca de mil funcionários que atuavam em regime híbrido ou remoto por baixa produtividade identificadas a partir de registros de inatividade nos computadores.
Segundo o banco, os desligamentos foram “decorrentes de uma revisão criteriosa de condutas relacionadas ao trabalho remoto e registro de jornada”.