Itaú oferece indenização de até 10 salários a funcionários demitidos

O Itaú Unibanco ofereceu, nesta segunda-feira (6/10), uma indenização de até 10 salários aos funcionários demitidos no início de setembro deste ano.

Ao todo, cerca de mil colaboradores foram despedidos por baixa produtividade o trabalho remoto.

Os ex-funcionários decidirão, nesta quinta-feira (9/10), se aceitarão a proposta do maior conglomerado financeiro da América Latina.

Indenizações

A proposta do Itaú inclui dois pacotes de indenização, divididos conforme o tempo de casa: para funcionários com até 23 meses de banco e para aqueles com mais de 24 meses na empresa.

Veja o que o banco oferece, segundo informações do Poder 360:

Funcionários com até 23 meses

• Quatro pisos salariais
• Parcela fixa de R$ 9 mil
• Pagamento da 13ª cesta-alimentação
• Adicional variável baseado no tempo de serviço

Funcionários com mais de 24 meses

• Seis pisos salariais
• Meio salário por ano trabalhado com teto de 10 salários
• Parcela fixa de R$ 9 mil
• Pagamento da 13ª cesta-alimentação

Demissões

O banco Itaú, maior conglomerado financeiro da América Latina, demitiu, em setembro, cerca de mil funcionários que atuavam em regime híbrido ou remoto por baixa produtividade identificadas a partir de registros de inatividade nos computadores.

Segundo o banco, os desligamentos foram “decorrentes de uma revisão criteriosa de condutas relacionadas ao trabalho remoto e registro de jornada”.