A procura por profissionais capacitados em IA fez as vagas de emprego saltarem de 63 mil para 182 mil, entre 2024 e 2025.
Os dados são do levantamento global do Barômetro de Empregos de IA, realizado em parceria pela PwC e Lightcast. O acelerado avanço da tecnologia reflete a transformação do setor produtivo e das empresas do País.
Salários maiores e especialização em IA
O avanço desenfreado dos algoritmos nas rotinas operacionais acabou redefinindo o perfil exigido dos candidatos ao priorizar habilidades estritamente humanas no ambiente corporativo.
De acordo com a pesquisa, a automação massiva de tarefas mecânicas forçou o mercado a valorizar talentos dotados de liderança executiva, pensamento estratégico, criatividade e inteligência emocional para conduzir a tomada de decisões de alto impacto nas organizações.
Essa mudança estrutural dividiu o ambiente de trabalho entre vagas profissionalizadas, que exigem capacidade crítica para gerir a tecnologia, e vagas democratizadas, nas quais ferramentas complexas são simplificadas para equipes operacionais.
No cenário global, as posições que demandam maior especialização tática evoluem com o dobro da velocidade e garantem rendimentos 42% superiores desde 2021, evidenciando o abismo salarial entre a execução básica e a gestão estratégica das empresas.
Pressão da IA nas vagas de entrada
O impacto direto dessa virada tecnológica nas empresas atingiu de forma mais severa os trabalhadores de início de carreira ao encurtar drasticamente a curva tradicional de aprendizado no emprego.
As vagas de trabalho no Brasil para cargos júniores com exigência de competências de nível sênior saltou 35% nos últimos anos, exigindo que jovens recém-chegados demonstrem visão macro e autonomia imediata e conhecimentos de IA para garantir um lugar nas corporações.
Ganho de produtividade e novas contratações
Ao contrário do receio generalizado de desemprego em massa, a procura por eficiência operacional alavancou o faturamento das empresas e expandiu as contratações em todo o País.
As empresas que atingiram o topo do amadurecimento digital registraram um ganho de 163% em produtividade, convertendo essa margem em um aumento de 52% na força de trabalho e reajustes salariais médios de 24%, superando com folga as firmas menos informatizadas.
O movimento de expansão dessas empresas deixou de ser exclusivo do setor de Tecnologia, Mídia e Telecomunicações para contagiar áreas tradicionais como finanças, marketing, vendas, advocacia e energia.
Com o mercado demandando mais de 102 mil usuários práticos da tecnologia (Analista de QA ou Engenheiro de QA) contra 16,7 mil desenvolvedores de sistemas, dominar a inteligência artificial deixou de ser um diferencial de programadores e se consolidou como requisito essencial para a sobrevivência em qualquer carreira.