Conseguir a primeira oportunidade de emprego no mercado de trabalho pode ser desafiador, especialmente para quem ainda não tem experiência profissional.
A entrevista, no entanto, também é uma chance de apresentar habilidades desenvolvidas na faculdade, em cursos, projetos e outras vivências. Para ajudar candidatos iniciantes, a Gazeta separou sete dicas para se preparar para a conversa com o recrutador.
Para quem busca oportunidades ainda este ano, a Ambev está com 401 vagas de emprego abertas em diferentes regiões do Brasil.
1. Pesquise sobre a empresa e a vaga
Antes da entrevista, vale buscar informações sobre a empresa, sua área de atuação e as atividades previstas para o cargo.
Conhecer previamente a vaga também ajuda o candidato a relacionar suas experiências e habilidades com o que é procurado pela empresa.
2. Prepare-se para as perguntas mais comuns
Questões como “fale sobre você”, “por que quer trabalhar aqui?” e “por que devemos contratar você?” costumam aparecer em processos seletivos.
Pensar nas respostas com antecedência pode ajudar a organizar as ideias e diminuir o nervosismo, sem a necessidade de decorar um roteiro.
3. Saiba contar a sua trajetória
A primeira entrevista não precisa ser uma repetição do currículo. O candidato pode aproveitar o momento para explicar sua trajetória e destacar experiências que ajudem a mostrar seus interesses, escolhas e objetivos profissionais.
4. Use experiências acadêmicas a seu favor
A falta de experiência profissional não significa ausência de repertório.
Trabalhos da faculdade, participação em eventos, cursos, projetos voluntários, intercâmbios e outras atividades podem ser usados como exemplos durante a entrevista.
5. Tenha exemplos concretos de situações que você viveu
O recrutador pode perguntar sobre momentos em que o candidato precisou resolver um problema, trabalhar em equipe ou lidar com desafios.
Por isso, é importante pensar antecipadamente em situações que demonstrem suas competências e explicar como você agiu em cada caso.
6. Treine sua comunicação antes da entrevista
Uma alternativa é simular perguntas e respostas sozinho, gravando a própria fala, ou pedir ajuda a um amigo. O exercício pode ajudar a identificar vícios de linguagem, respostas pouco objetivas e outros pontos que podem ser aprimorados.
7. Prepare perguntas para o final da conversa
Quando o entrevistador abre espaço para dúvidas, o candidato pode aproveitar para perguntar sobre a rotina da função, as expectativas para os primeiros meses ou os próximos passos do processo seletivo.
A recomendação é evitar perguntas em que a resposta possa ser encontrada facilmente em uma pesquisa básica sobre a empresa.