O trabalhador que enfrenta dificuldades para fechar as contas no fim do mês tem uma nova ferramenta para renegociar débitos. A possibilidade de empenhar os recursos do Fundo de Garantia para obter crédito com desconto em folha surge como uma opção viável para substituir contratos de financiamento com juros elevados.
Como contratar
O aplicativo da Carteira de Trabalho Digital (disponíveis no sistema iOS e Android) centraliza as simulações, dispara os pedidos de ofertas e permite a autorização do uso desse saldo.
No entanto, o trabalhador deve notar que a exigência de garantia varia conforme o canal escolhido: pelo aplicativo oficial do governo, o sistema exige uma cobertura integral de 100% do valor contratado, enquanto direto no site ou app do banco, essa exigência cai para 50%.
Todo o processo é totalmente digital e dispensa a necessidade de vistorias ou de atendimento presencial com gerentes de agências.
O cidadão precisa apenas efetuar o login com sua conta unificada Gov.br na própria plataforma da Carteira de Trabalho Digital para simular as condições, comparar as taxas das instituições financeiras e autorizar a operação com segurança.
A engenharia por trás do corte nos juros
As instituições financeiras tradicionalmente cobravam taxas altas de funcionários de empresas privadas devido ao receio de desemprego imediato.
Conforme dados oficiais do Ministério do Trabalho, a inclusão do fundo como mecanismo de segurança atenuou esse receio, derrubando os tetos de juros cobrados no mercado de 3,6% para o patamar de 1,99% mensais.
Essa operação não resulta no confisco ou na retirada imediata do dinheiro da conta do trabalhador. As Diretrizes da Caixa Econômica Federal e do Conselho Curador do FGTS determinam que o montante continue gerando dividendos normais, sendo bloqueado temporariamente apenas se houver demissão sem o pagamento voluntário dos débitos restantes.
Margem na folha e garantias
A legislação limita o impacto das parcelas a 35% dos rendimentos líquidos mensais do trabalhador para empréstimos e financiamentos, respeitando o limite geral da folha.
O banco não retém o dinheiro de forma desordenada: havendo saldo devedor na dispensa sem justa causa, a retenção pode atingir até 35% das verbas rescisórias, 100% da multa e até 10% do saldo do FGTS (para quem usa o saque-rescisão).