Funcionários de 21 empresas podem vir a trabalhar na escala 4×3, ou seja, com quatro dias de trabalho e três dias de final de semana no Brasil. Essas companhias testaram por três meses a escala de trabalho no País e obtiverem resultados positivos.

Com melhorias como redução no estresse e aumento da produtividade, as instituições que participaram dos testes estudam agora implementar a escala de forma definitiva.

Os testes piloto foram realizados em 2024. Após uma análise aprofundada dos resultados observados, as empresas devem definir se seguirão ou não com a semana de trabalho reduzida.

Veja quais empresas paulistas estão envolvidas

Das 21 companhias que participaram dos testes, 12 são sediadas do território paulista. Veja quais:

AB Aeterno (editora)
Clara Associados (contabilidade)
Gr Assessoria Contábil
Hospital Indianópolis
Inspira (tecnologia)
Maker Brands (consultoria)
MOL Impacto (consultoria)
Noono (estúdio criativo)
Oxygen Hub (curadoria)
PiU Comunica (marketing)
Rede Alimentare
Soma CSC

Resultados dos testes

As instituições responsáveis pelos testes foram a 4 Day Week Brazil, Fundação Getúlio Vargas e o Boston College. Os resultados foram obtidos por meio de questionários aplicados a 205 funcionários que participaram do projeto. Entenda os dados:

Redução do estresse e desgaste

62,7% relataram redução do estresse no trabalho.
64,9% não se sentem desgastados no final do dia.
49,3% tiveram redução do desgaste emocional.
64,5% relataram diminuição da exaustão.

Melhoria na satisfação e motivação

56,5% não se sentem tão frustrados como antes.
28,6% não trocariam o modelo de 4 dias por um emprego de 5 dias, mesmo com o mesmo salário.

Aumento da produtividade

44,4% afirmam que a semana de 4 dias melhorou sua capacidade de cumprir prazos.

Redução da ansiedade e insônia

67% relataram redução da ansiedade semanal.
50% disseram que a insônia diminuiu.

Melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional

57,9% sentem que conseguem conciliar melhor a vida pessoal e profissional.