Em um cenário corporativo no qual o topo da pirâmide ainda é predominantemente masculino, Geovana Quadros, fundadora do movimento Mulheres Inspiradoras, consolidou uma plataforma que transcende o networking tradicional para se tornar uma força política e social no Brasil e no exterior. Criada em 2015, a iniciativa nasceu da sua percepção sobre a solidão das mulheres em cargos executivos e hoje reúne 3 mil lideranças.
“Quanto mais eu crescia profissionalmente, menos mulheres eu via nessas discussões. Ia ficando cada vez mais sozinha”, afirmou a executiva, em entrevista à TV GMG, da Gazeta.
O movimento começou com a reunião de histórias de lideranças femininas em um livro, mas logo evoluiu para uma comunidade multissetorial. Segundo ela, a intenção principal é “fomentar as lideranças femininas para que elas não só permaneçam no topo, porque é difícil nos tempos atuais, mas tragam mais mulheres para essa posição”.
Geovana destacou que, embora existam movimentos de base e empreendedorismo, reunir a alta liderança de forma coordenada foi um passo histórico. “Para movimentar qualquer coisa, precisamos das mulheres que estão no topo podendo fazer por mais mulheres que ainda não chegaram lá”.
De Davos à ONU: a conquista de espaços internacionais
O “Mulheres Inspiradoras” não se limitou às fronteiras brasileiras. Com passagens por Davos (Fórum Econômico Mundial), Nova York (Nasdaq e ONU Mulheres) e discussões no Brics em Nova Déli, o grupo se tornou o primeiro movimento organizado de mulheres latino-americanas a ocupar esses espaços de decisão econômica.
“Muitos dos eventos havia só homens na sala, e chegávamos com 15, 20 mulheres”, lembrou.
Ela destacou que a representatividade precisa ser intencional para combater estruturas onde, até pouco tempo atrás, premiações de liderança eram nomeadas exclusivamente no masculino, como o “Man of the Year”.
Pautas sociais e mudanças legislativas
Além do foco corporativo, o movimento atua em frentes críticas como o combate à violência de gênero e a desigualdade na licença parentalidade. Geovana é embaixadora da Coalizão Licença Paternidade (CoPai), que luta pela equiparação da licença entre pais e mães para reduzir o “gap de gênero” no mercado de trabalho. “Se há políticas públicas e privadas mais corretas pautadas para mulheres, evitará situações de não encaixe dessa mulher [que acabou de ter filho]”.
Sobre a segurança feminina, o seu tom é urgente. “Primeiro, devemos viver sem sermos mortas por sermos mulheres. Ter o direito à vida, que não vemos hoje”. Ela defendeu que mudanças culturais levam tempo e, por isso, a legislação é fundamental;
O futuro com as ‘Meninas Inspiradoras’
Atualmente, o hub conta com mais de 3.000 mulheres e parcerias com o Ministério das Mulheres e grandes corporações. Um dos braços mais promissores é o Meninas Inspiradoras, que fomenta o impacto social em jovens cientistas e empreendedoras.
Geovana completou a entrevista à Gazeta reforçando que a ascensão feminina beneficia toda a estrutura social. “Sempre que você tem uma mulher prosperando, ela prospera toda uma sociedade também”. Para ela, a articulação estratégica de bastidores é o diferencial que o movimento oferece para que as mulheres não apenas cheguem ao topo, mas o transformem.