Comunicação clara, respeito e colaboração estão entre os principais fatores associados a um ambiente de trabalho saudável, segundo levantamento e análise publicados pela plataforma de recrutamento Gupy. Os aspectos estão relacionados à convivência entre profissionais, ao trabalho em equipe e à organização das atividades.
A comunicação transparente ajuda a estabelecer expectativas, definir responsabilidades e alinhar informações entre profissionais. Segundo a especialista em carreira Jhenyffer Coutinho, da Gupy, quando as orientações não são claras, podem ocorrer problemas como falhas na execução das tarefas e retrabalho.
O respeito e a empatia também aparecem entre os pontos destacados. No ambiente profissional, esses fatores estão relacionados ao tratamento entre colegas, à consideração por opiniões diferentes e à convivência com pessoas de perfis diversos.
Outro aspecto citado é a colaboração, associada ao trabalho conjunto e à responsabilidade pelas atividades. A Gupy também relaciona esse comportamento ao chamado “sentimento de dono”, que envolve iniciativa e compromisso com os resultados.
3 fatores também podem aparecer em entrevistas de emprego
A pergunta sobre o que o candidato considera importante no ambiente de trabalho é utilizada em processos seletivos para conhecer suas expectativas em relação à rotina profissional e à cultura da empresa.
Segundo Jhenyffer Coutinho, não existe uma resposta única para a questão. A forma como o candidato explica suas escolhas pode mostrar como ele se relaciona com colegas, lideranças e situações do cotidiano profissional.
A especialista recomenda que a resposta seja relacionada a experiências concretas da trajetória do candidato. Situações envolvendo trabalho em equipe, comunicação, resolução de problemas e convivência com diferentes perfis podem ser utilizadas para contextualizar os valores mencionados.
Os fatores considerados importantes, no entanto, podem variar conforme a empresa, a função e as características de cada ambiente de trabalho.