A greve de funcionários da Caixa Econômica que teve início no dia 10 de setembro segue sem data para terminar. Com isso, ganhadores de valores de diferentes loterias que juntos somam mais de R$ 400 milhões ainda não conseguiriam resgatar seus prêmios.
Entre os principais prêmios estão os 72 ganhadores dos R$ 300 milhões da Lotofácil da Independência e também a aposta ganhadora de Presidente Venceslau, no interior de São Paulo, que faturou mais de R$ 101 milhões.
Qual o prazo para retirar os prêmios na Caixa?
Segundo regulamento do banco, os ganhadores de prêmios acima de R$ 2.428,80 devem se dirigir a uma agência da Caixa em até 90 dias após o sorteio. Com a greve, no entanto, não há uma definição clara sobre a contagem de dias.
Procurada pela reportagem, a assessoria de imprensa da Caixa não respondeu sobre o questionamento.
Caixa é questionada sobre valores parados
Ainda no questionamento enviado à assessoria do banco, a reportagem questionou sobre os valores ficarem parados ou serem depositados em algum tipo de investimento diário para que os ganhadores não fiquem sem o reajuste do valor quando a greve terminar.
Principais opções de liquidez diária
Tesouro Selic
- Rendimento: Atrelado à taxa Selic.
- Segurança: Altíssima (garantido pelo Governo Federal).
- Vantagem: o mais seguro do mercado brasileiro.
CDB com Liquidez Diária
- Rendimento: geralmente 100% ou mais do CDI.
- Segurança: protegido pelo FGC (Fundo Garantidor de Créditos) até R$ 250 mil por CPF/instituição.
- Vantagem: várias opções em bancos digitais pagam rendimento diário.
Fundos DI / Renda Fixa
- Rendimento: acompanha o CDI.
- Segurança: baixo risco, mas sem garantia do FGC.
- Vantagem: gestão profissional, atenta a taxas de administração.
Caderneta de Poupança
- Rendimento: baixo (regra antiga/nova da poupança).
- Segurança: isenta de Imposto de Renda para pessoas físicas.
- Vantagem: facilidade, mas perde para a inflação e outras rendas fixas.
Por que os funcionários da Caixa estão de greve?
O principal impasse nas negociações envolve o Saúde Caixa, plano de assistência médica dos empregados da instituição.
Atualmente, os trabalhadores pagam uma contribuição equivalente a 3,5% do salário-base, além de uma cobrança mensal de R$ 480 por dependente.
Para dependentes entre 24 e 27 anos, o valor atualmente é de R$ 800 por mês.