São José dos Pinhais transforma a busca por emprego em encontro com 19 empresas e 2.100 vagas

Evento é promovido pela Secretaria Municipal de Trabalho, Emprego e Economia Solidária (Setrab)

Recomendação é que os candidatos levem toda a documentação necessária para participar dos processos de seleção/Depositphotos

São José dos Pinhais, no interior de São Paulo, realiza nesta quinta-feira (27/8) mais uma edição do Feirão de Empregos, com 2.100 vagas de trabalho e a participação de 19 empresas. A ação acontece das 9h às 15h na Agência do Trabalhador, no Centro, e busca aproximar quem procura uma oportunidade das empresas que estão contratando.

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Promovido pela Secretaria Municipal de Trabalho, Emprego e Economia Solidária (Setrab), o evento será realizado na avenida Rui Barbosa, n° 9.244.

Segundo o secretário da Setrab, Luiz Gustavo S. Mello, a proposta é facilitar o contato direto entre trabalhadores e empregadores e ampliar o acesso da população às vagas disponíveis no município.

Como participar do Feirão de Empregos

Os interessados devem comparecer ao local do evento com documento de identificação com foto, Carteira de Trabalho física ou digital, comprovante de residência e currículo atualizado.

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A recomendação é que os candidatos levem toda a documentação necessária para participar dos processos de seleção e aproveitem as oportunidades oferecidas pelas empresas.

Evento reúne 19 empresas e amplia acesso às vagas

Com a participação de 19 empresas, o Feirão de Empregos faz parte das ações da Prefeitura de São José dos Pinhais voltadas à geração de oportunidades, empregabilidade e inclusão produtiva.

A iniciativa reúne, em um único local, empresas com vagas abertas e trabalhadores em busca de emprego, facilitando o encaminhamento dos candidatos e o processo de contratação.

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Habilidades mais valorizadas no mercado de trabalho

mercado de trabalho tem aumentado o foco para além da formação acadêmica e da experiência profissional para a conquista de um bom emprego.

As competências podem ser divididas entre soft skills, relacionadas ao comportamento, e hard skills, que envolvem conhecimentos técnicos.