O cenário do mercado de trabalho para quem está no início da carreira segue desafiador. No primeiro trimestre de 2026, a taxa de desemprego entre jovens de 18 a 24 anos atingiu 13,8%, mais do que o dobro da média nacional, segundo dados do Ministério do Trabalho. Além disso, mesmo os jovens que ocupam vagas acabam saindo em menos de um ano.
A dificuldade afeta tanto quem busca a primeira oportunidade quanto profissionais que tentam a transição de carreira após saírem do ensino formal. Ao mesmo tempo em que faltam vagas para perfis iniciantes, o setor produtivo enfrenta escassez de mão de obra qualificada em áreas estratégicas.
Habilidades em ferramentas digitais, fluência em inglês corporativo e competências socioemocionais (soft skills) figuram hoje entre as exigências mais recorrentes em seleções para cargos de entrada e programas de trainee.
O Grupo +Unidos, com apoio do JPMorganChase, abriu inscrições para o curso gratuito Nexus: Advancing Talents. A iniciativa oferece 200 vagas para jovens de 16 a 29 anos residentes em São Paulo e na Região Metropolitana, com foco em capacitação prática para o ambiente corporativo.
Formação híbrida e estrutura
A formação tem duração de oito meses e carga horária de 150 horas, dividida em quatro eixos principais:
- Domínio Digital: Ferramentas essenciais para o mercado de tecnologia e rotina de escritório.
- Inglês Profissionalizante: Foco na comunicação aplicada ao ambiente corporativo.
- Soft Skills & Storytelling: Desenvolvimento de habilidades comportamentais e articulação de ideias.
- Mentalidade Empreendedora: Visão de negócios, resolução de problemas e postura proativa.
As aulas ocorrem em formato híbrido, duas vezes por semana de forma online e um encontro presencial mensal aos sábados. Para garantir o acesso dos participantes, o programa fornece auxílio-transporte nos dias de atividade presencial, além de organizar os alunos em turmas reduzidas de 25 pessoas para acompanhamento individualizado. A programação inclui ainda masterclasses e visitas técnicas a grandes empresas.
“A trajetória de entrada no mercado é desproporcionalmente difícil para jovens que não tiveram acesso às mesmas oportunidades de formação. O Nexus nasce para reduzir esse descompasso, formando capacidades reais e conectando esses jovens ao setor produtivo”, destaca Daniel Grynberg, diretor-executivo do Grupo +Unidos.
Perfis diversos e busca por espaço
A iniciativa atrai perfis em diferentes fases da trajetória profissional. Gabriela Santos, de 16 anos, moradora do Jardim São Luís, quer seguir carreira artística no circo e busca o curso para ampliar suas possibilidades: “Acredito que aprender inglês e informática é muito importante para conseguir me encaixar nas oportunidades que surgirem”, afirma.
Já para quem busca recolocação, como Lucas, de 25 anos, a formação é uma ponte de transição. Após oito anos no Exército e uma experiência no empreendedorismo, ele utiliza o programa para migrar de área. “Entrei no Nexus para desenvolver conhecimentos em tecnologia e também em inglês, que considero essencial. A visita ao Bank of America foi muito boa, porque pude conversar com profissionais sobre suas trajetórias e construir rede”, relata o jovem, que planeja concorrer a vagas de trainee.
Como se inscrever
- Requisitos: Idade entre 16 e 29 anos, residência na capital paulista ou Região Metropolitana e acesso à internet.
- Inscrições: Gratuitas, realizadas diretamente no site oficial do Grupo +Unidos (+unidos.org).
- Processo seletivo: Análise das informações do formulário de inscrição, com critérios eliminatórios e classificatórios.